{"id":107,"date":"2021-10-31T07:53:15","date_gmt":"2021-10-31T07:53:15","guid":{"rendered":"http:\/\/bus.rpu.ac.th\/?page_id=107"},"modified":"2026-06-18T08:07:39","modified_gmt":"2026-06-18T08:07:39","slug":"%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%9a%e0%b8%a3%e0%b8%b4%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%98%e0%b8%b8%e0%b8%a3%e0%b8%81%e0%b8%b4%e0%b8%88","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bus.rpu.ac.th\/?page_id=107","title":{"rendered":"\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n\n\n\n
<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\u0e41\u0e19\u0e30\u0e19\u0e33\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32<\/span>\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/span>\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e<\/span>\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32<\/span>News<\/span><\/div>
\n\u0e04\u0e13\u0e30\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/strong>
\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1b\u0e23\u0e34\u0e0d\u0e0d\u0e32
\n<\/strong>\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 (\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08)
\nBachelor of Business Administration (Business Administration)
\n\u0e1a\u0e18.\u0e1a. (\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08)
\nB.B.A. (Business Administration)<\/p>\n

\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e0a\u0e0d\u0e32
\n<\/strong>“\u0e21\u0e38\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e22\u0e38\u0e01\u0e15\u0e4c\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e42\u0e08\u0e17\u0e22\u0e4c\u0e42\u0e25\u0e01\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c \u0e08\u0e23\u0e34\u0e22\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21 \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e”<\/p>\n<\/div>\n

\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 (\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08)<\/h2>\n
\n\t

\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/strong>
\n\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/strong> \u0e23\u0e27\u0e21\u0e15\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 120 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15
\n\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23<\/strong><\/p>\n

1) \u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e17\u0e31\u0e48\u0e27\u0e44\u0e1b \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 24 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e4c\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u00a0 3\u00a0\u00a0 <\/span>\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u00a0 9\u00a0\u00a0 <\/span>\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e04\u0e4c\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 \u00a0\u00a06 \u00a0\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u00a0 6\u00a0\u00a0 <\/span>\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2) \u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 90 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e41\u0e01\u0e19<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0 30\u00a0 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0 42\u00a0 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01<\/td>\n\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 \u00a018\u00a0 <\/span>\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
- \u0e1d\u0e36\u0e01\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3) \u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e35 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 6 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15 <\/strong>\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
021-001<\/td>\n\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e25\u0e31\u0e01\u0e29\u0e13\u0e4c\u0e23\u0e32\u0e0a\u0e1e\u0e24\u0e01\u0e29\u0e4c
\n(RPU Identity)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
021-002<\/td>\n\u0e08\u0e34\u0e15\u0e2d\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e17\u0e22\u0e32\u0e25\u0e31\u0e22
\n(RPU Volunteer Spirits)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
021-003<\/td>\n\u0e08\u0e34\u0e15\u0e2d\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e0a\u0e19
\n(Volunteer Spirits for Society)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
021-004<\/td>\nRPU \u0e08\u0e34\u0e15\u0e2d\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21
\n(RPU Volunteer Spirit for Social Development)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n
022-001<\/td>\n\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e28\u0e34\u0e25\u0e1b\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19
\n(Science and Arts for Writing)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-002<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23
\n(English for Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-003<\/td>\n\u0e23\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e04\u0e4c\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22
\n(Creative Thai)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-004<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21
\n(Intercultural Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-005<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e2d\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e25\u0e19\u0e4c
\n(English for Social Media)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-006<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d
\n(English for Presentation)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-007<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e08\u0e35\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23
\n(Chinese for Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-008<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e0d\u0e35\u0e48\u0e1b\u0e38\u0e48\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23
\n(Japanese for Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-009<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e40\u0e01\u0e32\u0e2b\u0e25\u0e35\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23
\n(Korean for Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-010<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e23\u0e31\u0e2a\u0e40\u0e0b\u0e35\u0e22\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23
\n(Russia for Communication)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e34\u0e2a\u0e34\u0e15\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e25\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e1a\u0e35\u0e22\u0e19\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e1b\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
022-011<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e0a\u0e32\u0e27\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 1
\n(Thai for Foreigners I)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-012<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e0a\u0e32\u0e27\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 2
\n(Thai for Foreigners II)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
022-013<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e0a\u0e32\u0e27\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28
\n(Academic Reading and Writing in Thai for Foreigners)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-001<\/td>\n\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e39\u0e49\u0e17\u0e31\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25
\n(Digital Literacy)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-002<\/td>\n\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e39\u0e49
\n(Legal Awareness)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-003<\/td>\n\u0e2d\u0e31\u0e28\u0e08\u0e23\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e34\u0e14
\n(The Miracle of Thought)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n
023-004<\/td>\n\u0e23\u0e31\u0e01\u0e42\u0e25\u0e01 \u0e23\u0e31\u0e01\u0e29\u0e4c\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e41\u0e27\u0e14\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e21
\n(Love the Earth: Conserve the Environment)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-005<\/td>\n\u0e40\u0e02\u0e15\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e25 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e30\u0e40\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e0a\u0e32\u0e22\u0e1d\u0e31\u0e48\u0e07
\n(Maritime Zones, Marine Resources and Coastal Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-006<\/td>\n\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e41\u0e23\u0e01\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e25\u0e19\u0e4c
\n(First Step to Online Business)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
023-007<\/td>\n\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e34\u0e48\u0e19\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21
\n(Local Studies and Innovation Development)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n
024-001<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48
\n(Life Planning in Modern Society)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-002<\/td>\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e38\u0e02\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15
\n(The Happiness of Life)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-003<\/td>\n\u0e1e\u0e25\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e17\u0e22 \u0e1e\u0e25\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e42\u0e25\u0e01
\n(Thai Citizen and Global Citizen)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-004<\/td>\n\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e07
\n(Social and Politics)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-005<\/td>\n\u0e2a\u0e38\u0e19\u0e17\u0e23\u0e35\u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e17\u0e22
\n(Aesthetics of Thainess)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-006<\/td>\n\u0e28\u0e34\u0e25\u0e1b\u0e30\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e02
\n(The Art of Happiness)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-007<\/td>\n\u0e2a\u0e38\u0e02\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e07\u0e14\u0e07\u0e32\u0e21\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15
\n(Health and the Beauty of Life)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-008<\/td>\n\u0e1f\u0e34\u0e15 \u0e41\u0e2d\u0e19\u0e14\u0e4c \u0e40\u0e1f\u0e34\u0e23\u0e4c\u0e21
\n(Fit and Firm)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-009<\/td>\n\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e34\u0e01\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e2a\u0e21\u0e27\u0e31\u0e22
\n(Age-Appropriate Personality)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
024-010<\/td>\n\u0e2a\u0e38\u0e19\u0e17\u0e23\u0e35\u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e43\u0e19\u0e14\u0e19\u0e15\u0e23\u0e35\u0e44\u0e17\u0e22
\n(Aesthetics in Thai Music)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
024-011<\/td>\n\u0e2a\u0e38\u0e19\u0e17\u0e23\u0e35\u0e22\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e43\u0e19\u0e14\u0e19\u0e15\u0e23\u0e35\u0e2a\u0e32\u0e01\u0e25
\n(Aesthetics in Western Music)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
024-012<\/td>\n\u0e01\u0e35\u0e2c\u0e32
\n(Sports)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n
024-013<\/td>\n\u0e25\u0e35\u0e25\u0e32\u0e28\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e38\u0e02\u0e20\u0e32\u0e1e
\n(Ballroom Dance for Health)<\/td>\n		1 (0-2-1)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

- \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e41\u0e01\u0e19\u00a0 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 30\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15 <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
100-005<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e20\u0e32\u0e29\u0e35\u0e2d\u0e32\u0e01\u0e23
\n(Taxation)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-007<\/td>\n\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e40\u0e17\u0e28\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Management Information Systems)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-010<\/td>\n\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Principles of Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-016<\/td>\n\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e4c
\n(Principles\u00a0 of\u00a0 Economics)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-017<\/td>\n\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Business Law)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-018<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e2d\u0e31\u0e07\u0e01\u0e24\u0e29\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(English for Business Communication)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n
100-022<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e41\u0e2d\u0e1b\u0e1e\u0e25\u0e34\u0e40\u0e04\u0e0a\u0e31\u0e19\u0e0b\u0e2d\u0e1f\u0e15\u0e4c\u0e41\u0e27\u0e23\u0e4c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e32\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Use of Application Software for Business)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-025<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Accounting and Finance for Business)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-027<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e25\u0e32\u0e14\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25
\n(Digital Marketing)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
100-031<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e08\u0e35\u0e19\u0e40\u0e1a\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e49\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Basic Business Chinese)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

-<\/strong>\u00a0 \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e1a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e31\u0e1a<\/strong> \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 42 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15 <\/strong>\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32 <\/strong>\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
181-014<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c
\n(Strategic Human Resource Administration)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-015<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28
\n(International Business Administration)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-017<\/td>\n\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e21\u0e19\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Seminar in Business Administration)<\/td>\n		3 (2-2-5)<\/td>\n<\/tr>\n
181-020<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Business Resource Planning)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-022<\/td>\n\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n(Business Administration Project)<\/td>\n		3 (135)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
181-023<\/td>\n\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Organizational Behavior)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-024<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Business Administration for Entrepreneurs)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-025<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23
\n(Strategic management for organizations)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-026<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1c\u0e25\u0e34\u0e15\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Product and Operation Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0181-027<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e32\u0e07\u0e1a\u0e31\u0e0d\u0e0a\u0e35\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Accounting Management for Entrepreneurship)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0181-028<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23
\n(Financial Planning for Entrepreneurs)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0181-029<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08
\n(Data Analysis for Decision Making)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0181-030<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e43\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25
\n(Innovation Management and Change in Digital Society)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
181-031<\/td>\n\u0e20\u0e32\u0e27\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e19\u0e33\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25
\n(Leadership in Digital Era)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

-<\/strong>\u00a0 \u0e01\u0e25\u0e38\u0e48\u0e21\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01<\/strong> \u0e44\u0e21\u0e48\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 18 \u0e2b\u0e19\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e34\u0e15 <\/strong>\u0e23\u0e32\u0e22\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32<\/strong> \u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0182-012<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e02\u0e19\u0e32\u0e14\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e19\u0e32\u0e14\u0e22\u0e48\u0e2d\u0e21
\n(Small and Medium Enterprises Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0182-019<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e38\u0e13\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19
\n(Quality of Work Life Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-020<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19
\n(Sustainable Organization Development)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-022<\/td>\n\u00a0\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c
\n(Principles of Human Resource Development)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
182-024<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e42\u0e04\u0e23\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25
\n(Project Management in Digital Age)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-025<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e4d\u0e32\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e31\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48
\n(Modern Office Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-026<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21
\n(Entrepreneurship for Sustainability and Social Enterprise)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-027<\/td>\n\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e2a\u0e4d\u0e32\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e31\u0e01\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e
\n(Professional Business Skills)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-028<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e02\u0e31\u0e14\u0e41\u0e22\u0e49\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e23\u0e04\u0e4c
\n(Creative Conflict Management)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n
182-029<\/td>\n\u0e01\u0e32\u0e23\u0e14\u0e33\u0e40\u0e19\u0e34\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e33\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32
\n(Import and Export Operations)<\/td>\n		3 (3-0-6)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n
\n

\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e2d\u0e32\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32<\/strong><\/p>\n

\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e40\u0e2d\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/p>\n

1) \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/p>\n

2) \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/p>\n

3) \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e31\u0e48\u0e27\u0e44\u0e1b<\/p>\n<\/div>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e14\u0e23.\u0e2a\u0e31\u0e19\u0e18\u0e22\u0e32 \u0e0a\u0e39\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e23\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e14\u0e35 \u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e1a\u0e18.\u0e14.
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong>\u00a0\u00a0\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e19\u0e1e\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e4c \u0e0a\u0e39\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e4c
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong>\u00a0\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e14\u0e35 \u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e31\u0e14\u0e0b\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e38 ,\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e04\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e32\u0e04\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48,
\n\u0e14\u0e39\u0e41\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e19\u0e34\u0e2a\u0e34\u0e15\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28, \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong>\u00a0–
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong>\u00a0–
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 :\u00a0<\/strong>–<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e1c\u0e28.\u0e14\u0e23.\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e2d\u0e33\u0e41\u0e1e\u0e07
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e14\u0e35
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e1a\u0e18.\u0e14. (\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23)
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2a\u0e15\u0e32\u0e23\u0e4c\u0e17\u0e2d\u0e31\u0e1e \u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e1c\u0e28.\u0e1e\u0e19\u0e34\u0e14\u0e32 \u0e27\u0e31\u0e0a\u0e23\u0e30\u0e23\u0e31\u0e07\u0e29\u0e35
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e18\u0e21.\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28
\n<\/span>\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e1c\u0e28.\u0e14\u0e23.\u0e1b\u0e27\u0e23\u0e23\u0e31\u0e15\u0e19 \u0e40\u0e25\u0e34\u0e28\u0e2a\u0e38\u0e27\u0e23\u0e23\u0e13\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e35
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e2d\u0e33\u0e19\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e33\u0e19\u0e31\u0e01\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e1a\u0e18.\u0e14. (\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23)
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e23\u0e28.\u0e14\u0e23.\u0e14\u0e27\u0e07\u0e15\u0e32 \u0e2a\u0e23\u0e32\u0e0d\u0e23\u0e21\u0e22\u0e4c
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e23\u0e2d\u0e07\u0e28\u0e32\u0e2a\u0e15\u0e23\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> Ph.D. (Management)
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>Applied Economics, Startup Business, Sustainable Organization Development<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e19\u0e32\u0e22\u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e42\u0e17 \u0e14\u0e23.\u0e0a\u0e38\u0e25\u0e35\u0e23\u0e31\u0e15\u0e19\u0e4c \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e28\u0e23\u0e35
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e1c\u0e39\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e1a\u0e18.\u0e14.
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>Startup Business, \u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08, Sustainable Organization Development<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d – \u0e2a\u0e01\u0e38\u0e25 :<\/strong> \u0e14\u0e23.\u0e01\u0e24\u0e15\u0e20\u0e32\u0e04\u0e34\u0e19 \u0e21\u0e34\u0e48\u0e07\u0e42\u0e2a\u0e20\u0e32
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07 :<\/strong> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e32\u0e23\u0e22\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08
\n\u0e15\u0e33\u0e41\u0e2b\u0e19\u0e48\u0e07\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23 :<\/strong> –
\n\u0e27\u0e38\u0e12\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e28\u0e36\u0e01\u0e29\u0e32\u0e2a\u0e39\u0e07\u0e2a\u0e38\u0e14 :<\/strong> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e14\u0e38\u0e29\u0e0e\u0e35\u0e1a\u0e31\u0e13\u0e11\u0e34\u0e15 \u0e1a\u0e18.\u0e14. (\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08)
\n\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e0a\u0e32\u0e0d\u0e27\u0e34\u0e0a\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e19 : <\/strong>\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c \u0e17\u0e38\u0e19\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c<\/td>\n<\/tr>\n
\"\"<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Business Administration<\/h2>